創(chuàng)新體系
凱盟作為國(guó)內(nèi)較先從事不銹鋼鈍化研究的企業(yè)之一。多年來基于不斷開發(fā)符合“綠色環(huán)保、節(jié)能降耗和高效高質(zhì)”的產(chǎn)品理念，不斷創(chuàng)新性的開發(fā)出一系列的環(huán)保型鈍化工藝，尤其開發(fā)出新一代的馬氏體不銹鋼鈍化工藝，徹底的改變了“不銹鐵不可鈍化”的技術(shù)瓶頸。并將產(chǎn)品的耐蝕性迅速提高至5-20倍，為推動(dòng)馬氏體不銹鋼材料在工業(yè)中的應(yīng)用作出了巨大貢獻(xiàn)。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，凱盟公司于2009年就建立有獨(dú)立的研發(fā)中心，并與華中科技大學(xué)、中南民族大學(xué)展開科研互助戰(zhàn)略合作。不斷在鈍化新材料、創(chuàng)新工藝和特定行業(yè)的個(gè)性化研究展開工作。未來，我們將努力把這些領(lǐng)先的技術(shù)轉(zhuǎn)化為工業(yè)生產(chǎn)力，配合客戶提高附加值和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。截至2014年末止，凱盟公司共計(jì)取得實(shí)用新型發(fā)明專利授權(quán)4件、發(fā)明專利（實(shí)審）6件。
企業(yè)科技創(chuàng)新：
企業(yè)是創(chuàng)新的主體，為了激活研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)取的動(dòng)力，凱盟公司建立了健全的科研管理和激勵(lì)體系。對(duì)于不同層次的科研人員有科學(xué)的薪酬福利體系。充分體現(xiàn)“能者多得、多勞多得”的公平性。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的開發(fā)人員享有股權(quán)激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展。我們的這種管理體系，為科研工作者創(chuàng)造了歸屬感，激發(fā)了創(chuàng)新的熱情。
科研院所支撐
凱盟是本行業(yè)中為數(shù)不多與多個(gè)高校機(jī)構(gòu)較早展開“產(chǎn)、學(xué)、研”互助合作的企業(yè)之一。基于這樣的合作，我們可以實(shí)現(xiàn)校企雙方充分的硬件、軟件的更大優(yōu)化，并通過深入合作獲得更加超前的技術(shù)發(fā)展理念，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供有利的技術(shù)支撐。
