又到了春季最瘋狂的求職季，
那么找工作時(shí)，
你，最看重的是工作的哪幾點(diǎn)呢？
發(fā)展？福利？
薪資？環(huán)境？
……
今天小編就和大家聊聊關(guān)于求職的那些事
No.1發(fā)展空間 重要指數(shù)：★★★★★
沒有發(fā)展空間的公司給多少錢都不要去！工作不溫不火，看不到職業(yè)未來，更可怕的是感覺自己分分鐘都在——貶值。職場(chǎng)的殘酷就在于“不進(jìn)則退”，總有更年輕、更具活力的新鮮血液來頂替瀕臨淘汰的你，而你面試的公司準(zhǔn)備好給你發(fā)展空間去迎接他們的挑戰(zhàn)了嗎？那么凱盟公司發(fā)展空間晉升通道大概如何？凱盟2007年成立至今隨著公司戰(zhàn)略布局和發(fā)展，由單一的銷售到目前集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新企業(yè)，每年公司不斷擴(kuò)張和壯大。人才晉升發(fā)展主要分為技術(shù)路線和管理路線。
No.2薪資待遇 重要指數(shù)：★★★★★
小編有位朋友在浙江某公司實(shí)習(xí)說“初試的時(shí)候談好了月薪是5000元，結(jié)果到了復(fù)試說只能給我3500元，最后總經(jīng)理面試又被壓了500元。這差距也太大了，現(xiàn)在的公司一個(gè)比一個(gè)坑，就會(huì)壓價(jià)！”其實(shí)，有些公司還是不坑的，比如凱盟。
在招聘時(shí)由人事部門負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行招聘，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或者實(shí)習(xí)生，部門負(fù)責(zé)人有直接決定權(quán)利，面試過程中直接拍板薪資待遇，部門負(fù)責(zé)人面試之后不需要復(fù)試。
No.3行業(yè)/公司前景 重要指數(shù)：★★★★☆
隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和收入的普遍提高，求職者開始更注重行業(yè)及企業(yè)的前景?？梢赃@么說，行業(yè)的前景決定了個(gè)人發(fā)展的“長(zhǎng)度”，公司的前景則決定了個(gè)人發(fā)展的“寬度”。如果沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，只著眼于眼前，說不定你剛以為自己找到了一份穩(wěn)定的工作，明天公司就倒閉了。而凱盟公司已經(jīng)健康成長(zhǎng)12年的高新企業(yè)，并且每年不斷壯大和發(fā)展增速。
No.4公司福利 重要指數(shù)：★★★★☆
薪資福利，薪資放在福利前自然是因?yàn)橹匾潭扰帕械?，薪資是立足之本，而福利，尤其是非現(xiàn)金福利，并不是所有公司都能享受到的，比如五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、免費(fèi)旅游、食宿問題等福利。類似帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和公司免費(fèi)旅游這么美好的事情，為什么要放過呢？折成錢數(shù)著卡里的數(shù)字固然令人心花怒放，但旅游時(shí)帶來的身心愉悅不是錢能解決的事情哦。
凱盟公司每年初就會(huì)制定內(nèi)外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、戶外拓展訓(xùn)練等，從進(jìn)入公司第一天起就有針對(duì)性實(shí)施，更主要的是還包括了應(yīng)屆畢業(yè)生或者實(shí)習(xí)生。
No.5工作環(huán)境 重要指數(shù)：★★★★☆
東莞市凱盟表面處理技術(shù)開發(fā)有限公司作為一家快速發(fā)展中的高新企業(yè)，凱盟致力于為有志加盟本公司的精英提供施展才華的平臺(tái),現(xiàn)在我們正招賢納士，竭誠(chéng)歡迎您的到來，攜手共進(jìn)，齊繪美好前程。
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凱盟公司十多年來一直專注于不銹鋼鈍化和拋光技術(shù)的開發(fā)及生產(chǎn)
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